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導師帶徒傳幫帶 青藍行動促成長 | 公司深入開展“2020屆新員工高師面對面暨名師沙龍”活動
發布時間: 2020-11-05 分享到:


活動現場


徒弟匯報


高師授課


名師沙龍


信息卡及交流群


為幫助新員工更好地適應企業,提升綜合素質,落實“導師指導具體業務、高師指點專業知識、名師指引職業發展”的三師分層施教帶徒格局。近日,公司“2020屆新員工高師面對面暨名師沙龍”活動開展如火如荼,各位名師、高師及2020屆全體新結對師徒參加。

活動中,徒弟對個人月度工作內容、學習收獲、心得體會以及存在問題進行了全面匯報。導師對徒弟表現進行一一耐心點評,并結合徒弟特點量身定制下一步的工作學習計劃。

在高師面對面環節,各單位采用講座、培訓、內部觀摩、“云課堂”網課等豐富形式,邀請高師向青年員工講授相關專業知識,增強新員工專業體系知識了解,確保徒弟真正掌握所在崗位所需要的知識技能。

各位名師則結合自身崗位經歷和工作心得,對公司制度和發展目標進行宣講。針對新員工專業情況及崗位特點,幫助新員工做好職業生涯規劃。徒弟們紛紛表示,一定會在今后的工作中明確職業規劃,始終懷著飽滿熱情,做一名“忠誠擔當、實干奮進”的踐行者。

為有效促進“青藍行動”三師機制落實落地,切實讓“青藍行動”真正行動起來,各單位第一時間制作了三師(導師、高師、名師)帶徒信息卡,并分單位建立了青藍行動交流群。同時,各單位團總支不定期對青年徒弟進行回訪,每次回訪確保項目全覆蓋。

“好風憑借力,送我上青云。”導師帶徒青藍行動為公司青年提升工作素質、提高綜合能力起到了重要推進作用,鋪就一條青年快速成長的“高速路”。憑借“導師帶徒”這股“東風”,各類優秀青年人才被源源不斷發掘與鍛造,打造了一支思想頑強、素質過硬的青年人才隊伍,為“創新八局四、科技八局四、品牌八局四、幸福八局四”建設貢獻青春力量。


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